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第564章 八个明确

“七是明确九院必须建立与战略定位相匹配的组织体系,并以此为基础,持续推动体制机制及组织体系的完善。</p>

“八是明确九院企业文化体系以工程总局企业精神为旗帜,以‘融合文化’为核心内涵,以实现‘五大认同’‘六心合一’为工作目标,并以此为基础,持续推动企业文化深度融合。”</p>

最后写道:“各位领导、同志们,回顾过去八年来的奋斗历程,工程九院的改革发展很不容易、很不寻常、很不平凡;展望‘十四五’新征程,工程九院未来发展任重道远、责任重大、使命光荣。作为工程九院第一代创业人,虽然我离任了,但是我将永远关注九院、支持九院!衷心祝愿并相信九院新一届领导班子,将团结和带领全体干部员工逐梦前行、奋斗不止,开创工程九院更美好的明天!”</p>

金成加班加点,一气呵成,仅用一天半时间就写好了,周日晚间便把初稿发给了杜峰。</p>

周一上午,杜峰打电话给金成,道:“小金,我刚才向林书记汇报过了……林书记对你写的报告非常满意,特别是十个方面的成绩,十全十美……别的都没问题,只是在“任期内企业存在的主要问题”那部分内容后面,加上一小段话……我发给你了,你看一下,可以再润色润色……”</p>

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