钱海,武汉大学新闻系毕业,后分配到湘南卫视,先后在《新闻汇报》、《湘南新闻联播》担任编辑、记者。
1998年湘南卫视创办《晚间新闻》,开始担任该栏目记者和责任编辑。
在此期间,他采写的多篇新闻获得省级各种奖励,并于2003年担任《晚间新闻》栏目制片人。
2006年策划推出的《洞穴之光》系列节目。
期间,更是多次获得十佳制片人等称号,并荣立湘南南广播电视台二等功一次,荣立三等功多次。第十一届湘南省十佳新闻工作者。
随后担任湘南卫视《乡村发现》《想唱就唱》《好奇大调查》《变形计》《全力以赴》等多档节目制片人。
在钱海和公司接触并预约会面后,钱海的资料就摆到赵祯的办公桌上。
他脑海里回忆着那些资料,与进到办公室的钱海以及他的助手一一握手,笑道,“钱导,你好。”
长期忙碌所致,个子不高的钱海整个人精瘦,瘦长脸上法令纹明显,显的苦相,总让人感觉这个人不爱笑。
钱海与赵祯握手,目光瞥见办公桌上摆放的一摞摞文件夹,笑道,“你好,赵总,多谢你百忙之中抽出时间来见我们。”
他顺着钱海的目光望去,也看到那些一摞文件夹,摆摆手,玩笑道,“哪里,我得谢谢你们,能让我从繁忙工作中抽身休息一会。”
“我们坐着聊吧。”
伸手示意,他带着钱海两人在办公室会客区的沙发上落座,“两位喝点什么?茶、咖啡、白开水?”
“白开水就行。”钱海道。
“马婧,给钱导两人倒两杯水。”他吩咐一旁的助理马婧。
“好的,赵总。”
马婧应声而去,片刻便端了两个七分满白开水的纸杯。
“谢谢。”
钱海与他助理忙接过。
钱海接过抿了一口,把纸杯放到桌子上,开门见山的道,“赵总,我这次过来是因为我们团队在制作一个职场观察类的综艺节目,这档节目的核心是探究老板和新职员的关系。
节目模式是真人秀加上棚内观察,不同于其他观察类节目,我们在观察团的配置上,除了主持人加飞行嘉宾之外,两位老板也同时成为观察团的固定成员。”
“别人观察老板与员工,我能理解,但要老板观察自己,意义何在?”他认真听完,问。
钱海见赵祯与他深聊节目,没有表现明显的拒绝,心内知道赵祯对这档节目有兴趣。
当下他忙回道,“其实,这样的设置也是我们节目组基于核心表达的有意为之。
我刚刚说,我们节目聚焦于呈现老板与新人、员工之间的关系,同时,也希望通过内容呈现和观点输出,可以为职场新人提供一些职场经验。
对于老板与实习生来说,除了两方见面的时间和机会,实习生背后的努力、遇事的态度、私下的性格等都不能被老板看到。
同时,老板的一些行为,也需要解释才能更能让职场新人明白背后的意义,以获得应对、解决之法。
在场内的话,老板能够看到此前未看到的部分,一方面他们可以阐述一些专业性的内容,比如给新人的一些建议和意见等。
另一方面这也是老板们对自己的总结,看到事情背后的样子,可能会对他们之后处理事情的方式或观念产生思考改变。
这些内容都可能让职场新人或多或少得到收获。
而且,除了让老板reaction自己,我们观察团还设置了两位主持人加两位以上、几期全部轮换的飞行嘉宾,同样也是基于多视角、多维度、多输出的目标而定。”
“嗯,那些实习生是通过我们公司招聘还是你们来招聘?”
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