员工的离职让三哥和凤姐刚刚放松的神经再次紧绷起来。</p>
“怎么会突然有人离职？是待遇问题还是工作压力太大？”凤姐满心疑惑。</p>
三哥赶紧找到离职的员工了解情况：“为什么要走？是公司哪里做得不好吗？”</p>
员工无奈地说：“这段时间工作强度太大了，身体实在受不了，而且家里也有些事情需要处理。”</p>
孩子们也在一旁听着，脸上露出担忧的神情。</p>
为了稳定军心，三哥和凤姐决定召开全体员工大会。</p>
会上，三哥诚恳地说：“大家这段时间都辛苦了，公司能走到今天，离不开每一位的付出。对于大家面临的困难，我们会想办法解决。希望大家能和公司一起共渡难关。”</p>
凤姐也表态：“我们会尽快调整工作安排，减轻大家的压力，同时提高一些福利待遇。”</p>
然而，尽管他们做出了承诺，还是有一些员工陆续提出了离职。</p>
这让公司的人手一下子变得紧张起来，很多工作的进度都受到了影响。</p>
“这样下去不是办法，我们得赶紧招聘新员工。”凤姐着急地说。</p>
于是，他们一边在招聘网站上发布招聘信息，一边让在职员工推荐身边的朋友。</p>
经过一番努力，终于招到了一些新员工。</p>
但新员工需要时间培训和适应，工作效率暂时还跟不上。</p>
就在这时，之前一直考验他们的客户传来消息，说要再次来公司考察。</p>
“这是一次关键的机会，我们一定要好好表现。”三哥鼓励大家。</p>
大家都鼓足了劲，准备迎接客户的到来。</p>
可就在客户来的前一天，公司的生产设备突然出现了故障。</p>
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