没了涨工资带来的内需，那些个出口创汇的企业，会在老美引起的通胀肃杀之下，纷纷破产倒闭的。
这些产线都是不要现钱，打着合股的名义放下去的。
钱可能是利税的一部分，但厂子计划外的盈利，不该拿出来给工人一部分吗？
仅靠现在大多数人十块的工资，如今市面上的厂子，在肃杀之中，能活下来的会有多少？
算算产线及合资厂能惠及的工人，按照经济班的说辞，至少能给市场提供几十亿的流动性。
一两千、两三千算是特例，定個三百，还是没什么不妥的……”
以工人工资，倒逼单位职员为了饭辙，投身市场大潮，或许也是最省力的抉择了。
有些技术岗，只要舍得熬，最高已经破了三千块。
之前津门港存着的几百条生产线，以及后续来的生产线已经纷纷投产。
加上市场上那些提前吃螃蟹单干的，只要厂子出的产品大差不差，这点还是可以做到的。
有些人或许会蒙对一节，但上下不连贯的理论，放在市场上也是经不起检验的。
这些在现在看来是了不得的经验理论，但在后世，无非就是茶余饭后、诊室之内，人人都能说上两句的谈资而已。
咱们之前就有工农业剪刀差，难道还要将企业的利润全部拿走，再来一个工商业剪刀差吗？
如今单干了，农村的副产品，不仅增加了种类，更增加了数量，这些有一多半都是在计划之外的。
北边以后就是这么来的，结果死了一个彻底。
贤婿的主意虽说有些绝户，但如今看来执行的难度并不高。
路子是不错，但这也是舆论的焦点之一。
“胜利，涨了工资就短了利税，拆东墙补西墙的法子，真的能行吗？”
不用这些手段尝试，直接用西方经济专家的休克疗法，那才是作死的行为。
剔除这些坐不住冷板凳的，将原本有限的资金，用于更少的人员之上，工资自然而然就涨上来了。
双轨之后，价格还要进一步接入市场，物价大涨之后，许多职员怕是接受不了这种落差，就要去下海经商的。
爸，我之前也说过，咱们的市场从来都不是自有的市场。
涨工资就是调控手段。
现阶段从合资厂开始，结果可行，就如考核细则一样铺到其他厂企。
考核是，说是铁饭碗破了，由此引发了一些后续报道。
其中一家防爆器材厂，我们分析了一下，产品、管理上都没有问题，为什么会连年亏损，资不抵债呢？”
说及破产通告，杜老爹这边也是眉头紧皱。
这也是双轨施行的原因之一，总有些人，要把这些厂企的困难归咎于市场。
但有些厂子，确实是因为受到市场的冲击，经营上举步维艰。
但分析之后，大多厂子的问题还是出在了自家身上。
管理不善、冗员过多、产品过时、积极性不高，各种各样的问题层出不穷。
但像防爆器材厂这类，管理上没问题，人员上也没问题，产品一样没问题的企业，因为什么连年亏损，就需要好好分析一下了。
产品滞销，肯定是亏损的原因，但按照需求，这类产品是不会出现滞销的。
但滞销又是实实在在出现的，其余厂子不用这类防爆器材是原因，也不是原因的……
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