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第13章 (5)股权交割

没过几天,林峰、徐强、吴卓远三人在专业机构的帮助下,办理了灯饰厂的股权变更手续。 林峰半开玩笑的对吴卓远说:“我很想知道徐强跟你到底说了什么,你就同意把股份卖给我。” 吴卓远说:“他答应用卖灯饰厂股权换来的1200万,无息借给灯座厂,用来实现他的战略。他斩钉截铁向我保证,灯座厂今年年底一定能实现赢利,未来前景一定比灯饰厂好。” 吴卓远犹豫了一下接着说:“还有就是他说你研发led项目,投入巨大,未来还看不到效果,怕灯饰厂被你拖垮,叫我赶紧把股份卖给你,套玩走人。” 林峰心想:“三人的思考方式和认知相差很大,是时候分道扬镳了。”林峰也不再接过话题,一笑了之。 林峰私下跟徐强签定了对赌协议,徐强为了年底得到林峰手中26的股份,也开始对灯座厂进行大刀阔斧的改造。 为了降低成本,业务员统一实行业绩考核制度,业绩不达标的一律走人。过去只要跟孙保印搞好关系,业务员的业绩好坏都可以保住饭碗,月底都有不低的底薪拿。现在不同了,一下实行业绩考核,很多滥竽充数的业务员,业绩不达标,关系和孙保印再好也没用。私底下孙保印吃拿不少东西,这回少了这么多好处,自然心里不乐意了。 借着降低成本这个由头,王心怡工资也被要求减半了。王心怡倒没意见,父亲王保国的酒店在古城也慢慢走向正轨,不需要王心怡操心。每天,王心怡在办公室里通过网络学习着炒股票的基本知识,什么k线、形态、趋势、基本面分析、选股技巧…她一点也不在意基本工资的下降。 很可惜一顿操作下来,灯座厂业绩没提高,成本没降多少,亏损到不少。又亏了100多万。 徐强生气的说:“孙会计,我们问题出在哪里?这个月怎么又亏了这么多?” 孙会计说:“还是费用太大,你看郭嘉文那边每个月的支出都是巨大的。路牌广告费,各家报纸杂志广告费,会议营销费…什么请客喝酒报销的发票放在我那里的就有一大堆。赚的钱还不够他们这样折腾的。” 徐强说:“你去把郭嘉文给我找来,我跟他谈。” 过了十几分钟,郭嘉文来了。说:“徐总,您找我啊!” 徐强生气的说:“嘉文,这个月我们又亏损了你知道吗?我准备砍了你们营销部的经费。好早点实现赢利。” 郭嘉文说:“徐总,我早就跟你说过,不能操之过急,三年后。再考虑利润的事也不迟啊!本想着公司账上刚打入1200万,可以好好大干一场,没想到徐总却开始想打退堂鼓了。” 徐强说:“你说的倒是轻巧,公司账上的1200万可是我自己的钱。” 郭嘉文说:“现在我们还只是古城排名前5的灯座厂厂家,市场占有率不高,变现也没多大点意思。现在变现,就是杀鸡取软,走回头路。我们之前的努力也就白费了。” 徐强点了一根烟,深深的吸了一口说:“那你说怎么办?” 郭嘉文说:“成本高,高在哪里?我认为还是工厂分钱的人太多。什么出一个灯头,下到仓管,上到厂长都能分到不等的钱。这是哪门子的规定吗?他们各自原本都有收入,还要再来盘剥一层,你让灯座厂怎么有利润。” 徐强说:“这是我同意的,主要是想给跟我从灯饰厂来的老部下谋些福利。好死心塌地的跟着我。” 郭嘉文说:“您现在可是大股东了,随着您持股比例会不断增加,继续像过去这样做,分走的可都是您的利益啊!” 徐强说:“好,我同意,以后这条取消。” 郭嘉文接着说:“还有就是我们灯座厂采购的原材料都是孙保英厂长负责的,我了解到采购价格要比市场上正常价格高些。特别是灯座上用的铜片和锰片要贵好多。我这里有份市场上正常的价格单,您看一下。” 徐强接过报价单仔细的看了起来,不时紧皱眉头。心想:“好你个孙保印,我待你如兄弟,你却把我当猪宰”。 徐强说:“这样,你这份报价留给我,你的建议,我两个都采纳。至于营销部的经费,我暂时不减你。你还是要确保每一笔钱都用在刀刃上。到了年底必须实现利润,还要超过去年的300万。” 郭嘉文说:“好吧,我尽量控制。” 郭嘉文走后,徐强让厂长孙保英来办公室。 徐强生气的把报价单扔到他面前,你看看,人家的报价,你去把我们的供应商都叫过来,都要他们按这个价,不同意的就换掉。 孙保印唯唯诺诺的站起身来说:“好的,好的。”正准备出门离开,又被徐强叫住。 徐强说:“还有,从下个月起,下到仓管上到厂长,过去那种每出一个灯头分多少钱的模式取消,你通知一下大家。” 孙保英忙说:“好的,好的。”随后轻轻关上徐强办公室的门。嘴里嘟喃着:“有人害我,有人害我。”同时在心里也问候徐强全家一百遍了。

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