说到这里，女官顿了一下，小心翼翼地问道：“世子说过要将每年分红的百分之五十分出，将其按照工分分给所有雇佣的工匠，是不是……”</p>
汉王妃摆了摆手，说道：“给他们吧，我们汉王府也不缺这点。”</p>
女官微微颔首。</p>
汉王妃则是忍不住翻着一份份雇佣文书，看着上面的各种条件，忍不住在心里感慨自己儿子的良善。</p>
虽然失魂了，但还是如此良善。</p>
对于召集工匠做事，明朝的王府其实自有一套规矩。</p>
一般是直接以“徭役”的名义发动民夫，官府也会雇佣人手进行一些大工程，在永乐朝的各种工程中，尤其是皇帝支持的工程，则是由宦官主导的。</p>
像是兵杖局、针工局、御用监等等内廷的机构，在一些生产上会因为阉人不够，而临时雇佣大量的工匠和民夫。</p>
像是重修报恩寺的工程，就是由宦官出面，雇佣数以千万计的工匠、民夫。</p>
这种“雇佣”很常见。</p>
朱瞻壑则是将这种“雇佣”规范化、制度化。</p>
简单点说，他首先建立了一个公司，之后授权这个公司和工匠签订雇佣合同，以此雇佣了大量的工匠。</p>
这种公司加雇佣的形式，而且内部还采取工分制度。</p>
雇员根据死板的工分换取票据。</p>
这些票据则可以在专门的仓库处换取粮食，或者宝钞、纸张、琉璃等物。</p>
不仅如此，朱瞻壑和雇员们签订的合约中，甚至规定职员干满一定年限，还有一笔相当于年薪的酬劳金。</p>
此外，退休金、回籍旅费、带薪年假一应俱全。</p>
甚至还有未婚人员抚恤金、因功致残抚恤金、丧葬费、医药费、子女的教育费全部都做出了规定，写入了合约之中。</p>
还是终生雇佣制。</p>
这样的条件很离谱，但是又有一种莫名的合理。</p>
因为大明虽然不允许蓄奴，但是允许百姓雇用佣人，胆子大者与官员勾结、伪造记录，公然玩弄法律。</p>
大富豪家买奴时，以养子或养女之类的漂亮话掩饰，或干脆称他们是雇用的仆人。</p>
但实际上，就是奴隶。</p>
在这种情况下，大报恩琉璃厂的终生雇佣合同，简直就是神仙合同！</p>
虽然是终生雇佣制，是落后的工分制，还有很多剥削、压迫的内容，但是它规定了雇员的权益，让雇员真的雇员，而不是奴隶。</p>
在汉王妃看来，大报恩琉璃厂的工人还是仆人。</p>
只不过不是一家的仆人，或者个人的仆人，而是一家公司的仆人。</p>
这家公司又采取股权制，一半的股份属于大报恩琉璃厂所有的员工，百分之三十的股份属于汉王府，剩下的百分之二十属于兵仗局。</p>
汉王府的女官也忍不住感叹：“世子实在良善，给了这些匠人出路，只是这般规定，怕是要亏不少钱财。”</p>
“亏钱？”</p>
汉王妃斜睥那女官一眼，“这个琉璃厂不会亏钱，只是我们少赚一点。”</p>
女官不解。</p>
汉王妃只是淡淡道：“琉璃厂已经和宫里签了合同，负责之后第一塔的琉璃烧制，以及宫里玻璃的烧制。”</p>
女官一愣。</p>
汉王妃直接说道：“不仅仅是第一塔，以后只要是宫里的工程，只要是在南直隶，琉璃和玻璃的订单全部是大报恩琉璃厂的。”</p>
不需要计算，汉王妃确信这是日进斗金的买卖。</p>
唯一的遗憾就是……</p>
“赚少了。”</p>
汉王妃有点心痛。</p>
一半的股份收益按照工分分给工人实在是造孽啊！！</p>
不过没办法，谁让她的儿子就是这么良善之人。</p>
没有父母会因为自己的孩子是“正人君子”“良善之人”而觉得难过的。</p>
就在汉王妃心痛钱的时候，急匆匆的脚步声响起，一个小太监匆忙地跑进来，甚至还因为太急而不慎被绊倒，直挺挺地倒在地上。</p>
“大呼小叫的，成何体统。”</p>
汉王妃黛眉微蹙，训斥一句，尔后说道：“给他一杯水润润嗓子。”</p>
小太监饮完茶水，方才颤声道：“王妃，不好了，世子去了三宝太监的船队，已经出海了！！！”</p>
汉王妃：“！？”</p>
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