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第2章 新风2

自从杨明来到公司,就像是一股清新的风,吹进了我们这个死气沉沉的办公室。他是那种一走进来,你就不能不注意到他的人。他的气场很强,不是说那种咄咄逼人的强势,而是一种,怎么说呢,让人不自觉就会肃然起敬的气质。 </p>

他来的第一天,我就感觉到了变化。他站在会议室的前面,用他那坚定而有力量的声音,向大家介绍自已:“大家好,我是杨明,新任总监。” 他的目光扫过每一个人,我觉得他看我的时候,好像特别留意了那么一两秒,或许是我的错觉吧。 </p>

同事们都在窃窃私语,讨论着这位新总监。有人说他年轻有为,有人说他前途无量,还有人说他看起来很严格。我坐在角落里,静静地听着他们的讨论,心里却有一种莫名的感觉。 </p>

我得承认,我对杨明的第一印象很不错。他看起来很专业,也很有能力。但同时,我也有点紧张。毕竟,新官上任三把火,谁知道他会带来什么样的改变呢? </p>

接下来的几天,杨明开始了他的工作。他逐一和每个部门的员工进行交流,了解公司的运作情况。他的问题很尖锐,也很深入,让不少人都感到了压力。但奇怪的是,他同时也很有耐心,对于回答不出问题的人,他总是微笑着鼓励,没有一丝不耐烦。 </p>

我也被他叫去谈话了。那天,我特意早到了办公室,心里像打鼓一样。我坐在自已的位置上,整理着可能会被问到的问题的答案。我告诉自已,苏晓晴,你可以的,不要紧张。 </p>

终于,我被叫进了他的办公室。他的办公室布置得很简洁,一张大桌子,几把椅子,书架上摆满了书。他坐在桌子后面,看到我进来,微笑着示意我坐下。 </p>

“苏晓晴,我看了你的工作记录,你一直很勤奋。”他的声音很温和,但又不失权威。 </p>

“谢谢总监。”我尽量让自已的声音听起来平静,但心里却有点小激动。 </p>

“晓晴,你在部门最近怎么样?”他问,语气里透着关心。 </p>

“嗯,其实我们部门沟通上有点问题。”我也没拐弯抹角,直接说,“有时候信息传递不够快,工作上就容易出岔子。” </p>

杨明点点头,认真地听着,“这确实是个问题,我们可以想想怎么解决。比如,定期开个部门会议,或者用些在线工具来同步信息。” </p>

接着,他又问我:“你觉得我们部门的流程怎么样?有没有可以改进的地方?” </p>

我想了想,说:“有些流程确实太繁琐了,比如审批流程,得一级级上报,有时候挺耽误事的。” </p>

“这个我会注意的,简化流程能提高效率。”他边说边记笔记,看起来挺认真的。 </p>

然后他又问:“对了,你对公司未来有什么建议吗?” </p>

“我觉得公司可以多关注员工的职业发展,比如提供培训机会什么的。”我建议。 </p>

杨明听了眼睛一亮,“这个想法不错,员工的成长对公司也很重要。” </p>

最后,他问:“你觉得我们团队的氛围怎么样?” </p>

我笑了笑,说:“其实还不错,但有时候工作压力一大,大家沟通就容易急。” </p>

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