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八十四章 女工考核84

“阿浩,说的好。”</p>

方成赞赏地看了秦浩一眼,他如今时刻牢记唐老的劝导,主要目标是发展白花城,其次是修行,再其次是行侠仗义。</p>

回归正题,他问道:“你们两人在争论何事?”</p>

秦浩也不废话,将事情的原委说了出来.........</p>

原来,秦浩为激励纺织厂员工,与何春花商讨,他们参照水梨城的模式,将员工的工钱在原本工资的前提下,加上了绩效奖金。</p>

不同于水梨城的高标准考核,白花城的绩效奖金,是按照员工做出来的丝织物的产品质量评判。</p>

做出一件高品质的丝织物,奖励一件的奖金,没有规定员工在这个月必须要完成多少才算合格,只需要保证每一件都达到评判标准,那么就可以领钱。</p>

这是何春花提议的,她认为丝绸和茶叶一样,是富人群体的消费品,产品的质量要高于数量。</p>

如果白花城的丝织品能在富商口中留名的话,这些富商便会互相推广,有了他们的宣传,生意便会源源不断地找过来。</p>

这一点和秦浩不谋而合,如果白花城的销售渠道全部由连山郡的郡守把持,那么价钱方面,白花城就做不了主,连山郡的郡守,想给出什么样的收购价格,全凭他的一张嘴,虽然连山郡郡守畏惧成哥的威严,不敢肆意压价,但也绝对不会让出过高的利润。</p>

再加上新型纺织机器的出现,会促使大盛境内的纺织业迅速发展起来,大量的纺织品上市,马上就会造成市场饱和,丝绸的价格也会因此下降。</p>

为了避免和其他纺织品造成同质化竞争,白花城的丝绸制品一定要创新,做出高标准的产品,先是在富人群体打响品牌。</p>

有了口碑之后,接着下沉品牌,用适当的价格,冲击中低端市场,最终占领大盛境内的全部市场,接着向国际市场进军,扫荡其他四大王朝,当然这是后话。</p>

方成听后,连连称赞:“这个措施很好,百姓们有钱赚,咱也能开拓市场,所以你们两个在吵什么?”</p>

秦浩继续解释,如今纺织厂的女工分为两个群体,一种是响石城搬迁过来的,这类员工经验丰富,在织布作坊工作时间长,对各类织法都很熟练,能快速上手,做出高档丝织品。</p>

另一种是新加入的,这批新加入者有的是白花城本地百姓,也有的是其他城池的百姓,因为优厚的待遇招募而来,她们没接触过新机器,丝织水平稍逊,需要一段时间熟悉,才能上手。</p>

随着绩效奖金的发布,响石城的女工们因熟悉手法,每天能迅速织出高质量和高数量的丝织品,获得高额的奖金,而其他的女工,却没这个福气,因为不熟悉机器,获得的奖金少得可怜。</p>

方成听后,给出评价:“这是正常的,只要过段时间,她们熟悉了机器,就会赶上来,而且也不是说做不出来,就没钱赚,她们还有基本工资。</p>

当然,看着别人赚钱多,有怨气也难免,你和何春花包括工坊的管事,要适当的安抚这些女工,平复她们的怨气。”</p>

秦浩回道:“该安抚的都安抚了,我也发布了一项措施,就是厂子下班后,女工们如果有想多熟悉机器的,可以在车间多停留一段时间,唉,这个措施不发布还好,一发布全都乱了套。</p>

许多女工开始自愿加班,在车间拼命织布,都他娘的能干到凌晨,响石城的女工一看都这样了,哪还坐得住啊,全都跑来加班,搞得厂子晚上灯火通明,连李书衍都跑过来问我,是不是在强迫劳动。”</p>

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