江飞宇:“琪宏,我认为你这里还需要补充一个举报功能,包括非法行为、不当言论的举报,以及冒名注册举报等。” 陈琪宏:“好的,老板,我后面会加上这个功能。”</p>
鲁权民提问道:“老板,我担心竞争对手会抄袭我们社交产品的功能,毕竟很多功能只是一个亮点理念,没啥技术难点。”</p>
江飞宇:“公司会对所有的产品申请著作权和产品专利,包括产品功能专利、软件外观专利,形成我们的自己的行业壁垒,后期我们会聘请自己的律师团队,谁抄袭我们就告他。”</p>
江飞宇对此深有体会,毕竟后世鹅厂“南山必胜客”可不是吹出来的,那是一场场官司打出来的。</p>
江飞宇:“另外,我们要不断提升用户功能体验,增加新的功能提高用户粘性,我们也要有不怕别人抄袭的信心,别人如果一直抄袭我们,永远只能在我们后面吃屁,只有做好自己的产品才能立于不败之地。”</p>
“明白了,老板。”所有人齐声应到。</p>
江飞宇:“好了,今天的会议就到这里,琪宏,你按照今天确认的这份需求组织研发吧。”</p>
陈琪宏:“那老板,我们先去工作了。”</p>
江飞宇思考了一下,又把秦文舒叫了进来,虽然嘴上说不怕别人抄袭,但是能防范一下也要防的,江飞宇后世就见过很多抄袭的手段,直接把整个研发团队挖过去,不仅技术人员有了,连源代码都有了,很多竞争对手把源代码改一下就变成自己的产品。</p>
江飞宇:“文舒,你找一家擅长处理商业纠纷的侓师事务所,公司未来会有很多法律上的问题需要咨询,当然了能找到靠谱的律师,我更倾向于挖过来组建自己的律师顾问团队,当前比较紧急的事情,我们需要一份保密协议,一份限制就业协议,相关条款找律师帮审核一下,公司所有能接触到核心产品的技术人员都要签署。”</p>
秦文舒:“老板,按照行规,签订限制就业协议需要补偿的,另外,限制就业期限我们要签订多少年?”</p>
江飞宇:“补偿以员工离职时候的平均月工资的一半,补偿期限和限制期限先定2年吧。”</p>
秦文舒出去后,江飞宇又把张晓东喊了过来。</p>
上周五江飞宇就把dao126网站迁移到了公司的服务器上,目前主要由新来的运维工程师张晓东负责dao126网站日常的维护,</p>
江飞宇:“晓东,目前dao126网站的访问量有多少?”</p>
张晓东:“老板,我通过后台看了一下前两天的数据,周六的访问量才2千多,星期天访问量就达到6千多,从今天中午的数据来看,访问量还保持着百分之200以上的速率增长。”</p>
江飞宇:“同时在线人数平均有多少?服务器在不影响响应速率的情况下最大访问峰值是多少?”</p>
张晓东:“日均同时在线人数在400人/次以上,服务器最大访问峰值在日均15000人/次以上,现有的服务器还能撑一段时间。”</p>
江飞宇:“后面的访问量增长速率会越来越快,你提前预估好,提交采购服务器资源的申请,我会安排苏敏君去采购。”</p>
张晓东:“好的,老板,没事我先出去了。”</p>
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