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第39章 10块钱都不想给?

9月30日。

上午11时。

训练课刚一结束,李波罗就心急火燎地换好了衣服,来到了办公区域。

大门根本没开,隔着玻璃窗也看不到人影。

李波罗足足等了10分钟,才看到鲍威尔一步一晃地走了过来,掏出钥匙打开了办公室的大门。

迟到总比不到好,这位总经理总算没有放自己鸽子。

李波罗稍稍松了口气,连忙向对方问好:

“早上好,鲍威尔先生。”

鲍威尔示意他随便坐下:

“年轻人,合同的事情,你应该委托经纪人来和我商谈才对。”

李波罗耸了耸肩膀:

“我没有经纪人。”

开什么玩笑,自己一个星期的底薪就300块钱,连开两次房都不够,哪里还能雇佣什么经纪人?

——当然,经纪人也分三六九等,低级别联赛的球员并非无法雇佣经纪人,比如阿金芬瓦18岁的时候都有经纪人帮他操作转会,为了100英镑周薪去立陶宛踢球。

鲍威尔挑了挑眉毛,然后微微点头:

“ok,那就开门见山地说吧。我让秘书调取了你在这个赛季的数据,9场比赛7粒进球,对于一名后卫来说,这简直太出色了。尤其是在对阵米尔顿·凯恩斯的比赛中,你打进了致胜的绝杀球,那场比赛尤其令我印象深刻。”

被人称赞总是愉快的事情,李波罗也没有谦虚:

“谢谢,我想,等到我完全融入球队之后,我还可以做得更好。”

鲍威尔露出了一个意味深长的笑容:

“我也期待那一天尽快到来。关于你的合同,经过慎重的考虑,我同意进行对相关条款进行更改。我拟出了一份初步修改的意见,你可以先看一看。”

他递过了一份文件,上面打印的是合同的关键条款。

基本周薪从300英镑提高到500。

出场奖金从20提高到30,进球奖、零封奖也分别提高了10块钱。

但合同年限则从2年延长到了5年,显然剥削意味十足。

“怎么样?”

鲍威尔一脸诚恳的微笑:

“你的各项薪资,几乎都提高了一倍。”

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