苏光荣觉得这才是领导来慰问该有的样子。
以前的那不叫慰问，叫作秀！
而且徐市长一来，首先关心的就是厂子里，这才是真正的办实事的领导。
有了信任，苏光荣说起话来也就开诚布公了。
“好，徐市长，那我就先说说我们京都钢铁总厂要不要搬的问题。相信您来的时候已经碰到了京都钢铁总厂周边堵车的’盛况’了。京都钢铁总厂搬迁，不是说要不要搬的问题，说句心里话，我认为是必须搬的问题！而且一天都拖不得了，越早搬越有利！
至于我们这些退休工人，肯定100的支持市委、市政府的决策，我们都是有觉悟的人，再说了，谁愿意天天生活在这种带着硫磺味的空气里？”
徐远舟微笑着点点头说：“苏师傅，论觉悟还是老同志们高啊，太值得我们大家学习了。”
苏光荣谦虚的摇了摇头，继续说道：“市长。您刚刚说起，我们京都钢铁集团的问题，我看我们京都钢铁集团存在的问题多嘞，但说来说去还就是一个字：人！人的问题！
您看我们现在金都钢铁集团的设备，大多是从国外引进的，一套设备就是几个亿，设备是越来越先进了，产品质量也越来越好了，但效益却越来越低下了，想想我们以前，那靠的完全是一双手，那个时候我们厂的效益反而比现在还好，你说岂不是咄咄怪事？”
几亿美元一套的设备还干不过我们自己的双手，问题主要出在哪？很显然，是人出了问题！”
苏光荣的话，徐远舟也十分赞成。
人才是最重要的。
人不行，做任何事都不行！
“市长，几年前，集团提出了高薪养廉，觉得所有的中高层，薪水高了，自然而然就廉洁了。所以你看现在的公司高层们，年薪上千万的有，几百万的比比皆是。可是，廉洁了吗？
人的欲望是永远没有底线的，就像我们天天吃萝卜白菜的时候，想吃点肉，你天天吃肉的时候，想着吃山珍海味是一个道理，现在整个京都钢铁集团已经是乌烟瘴气了。
在香山那边建别墅群，在集团内部建会宾楼。
精力都花在如何多拿钱，多享受上去了，那还有多少心思扑在集团公司上？当然更不会想到这二十几万职工了。”
徐远舟还真有想到，苏光荣看问题竟然会如此尖锐，而且有深度，可以说，一针见血的指出了京都钢铁集团的问题！
老人说完，站起身对徐远舟说。：“徐市长，您坐会，我进屋里拿件材料给你，把这材料交给您，我就放心了。”
说完，进了里屋。
不一会，从里面拿出一个油皮袋，油皮袋鼓鼓囊囊的，他十分郑重的交给徐远舟说：“市长，这是我近几年来收集的京都钢铁集团高层们徇私舞弊的一些线索。我以一个d员和劳模的身份向您保证：我会对材料上面的每一个字负责，上面的每一个字说的都是真的！”
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