归于尘和尹蕊坐在校园的一隅，阳光透过树叶洒在他们身上，为这场关于大学生就业问题的讨论增添了几分温暖与希望。</p>
归于尘：尹蕊，你看今年的就业形势，真是让人捏把汗啊。高校毕业生人数又创新高，但就业率却不怎么乐观。</p>
尹蕊：是啊，我听说了。2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。但就业率呢，却远远没有跟上这个增长的速度。智联招聘发布的报告显示，2024年高校应届毕业生的就业率只有555，这意味着近一半的大学生还在为找工作而奔波。</p>
归于尘：确实，这个数字挺让人震撼的。我觉得，一方面是因为经济下行，企业提供的岗位减少了；另一方面，科技进步和产业升级对人才的要求也更高了。这样一来，很多大学生就陷入了“高不成低不就”的尴尬境地。</p>
尹蕊：你说得对。而且，高校扩招也是一个重要因素。大学生越来越多，但质量却参差不齐，缺乏明显的就业优势。这样一来，就业难、难就业就成了高校毕业生面临的普遍问题。</p>
归于尘：说到这个问题，我就想起了我身边的一些同学。他们中的一些人，对自己的能力和兴趣缺乏清晰的认知，导致在选择职业时缺乏明确的方向和目标。这样一来，他们在求职过程中就显得非常被动。</p>
尹蕊：是的，这个问题确实很普遍。我觉得，大学生在校期间就应该多做一些职业规划，了解自己的优势和不足，明确自己的职业目标。这样一来，他们在求职时就会更有针对性，也更容易找到适合自己的工作。</p>
归于尘：说到职业规划，我觉得高校也应该加强这方面的教育。现在很多大学生对就业市场的现状了解不足，不清楚自己适合的岗位类型，也不明白如何准备才能在众多求职者中崭露头角。如果高校能够加强职业规划教育，帮助学生更好地了解自己和市场需求，那么这个问题或许能够得到一定程度的缓解。</p>
尹蕊：没错，高校在这方面的作用确实不容忽视。除了加强职业规划教育外，高校还应该加强与企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会。这样一来，学生就能够更好地了解企业需求，提前适应职场环境，从而提高自己的就业竞争力。</p>
归于尘：说到实习和就业机会，我就想起了一个现象。现在很多企业都更倾向于招聘有经验的求职者，而对于应届毕业生则显得比较谨慎。这样一来，那些缺乏实习经验的大学生就更难找到工作了。</p>
尹蕊：这个问题确实很棘手。我觉得，政府和企业应该共同努力，为应届毕业生提供更多的就业机会和实习岗位。同时，高校也应该加强与企业的合作，建立更加紧密的校企合作关系，为学生提供更多的实践机会和就业资源。</p>
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