钱之江说：“其他人，先到我和徐主任办公室喝茶的喝茶，抽烟的抽烟，刚才不让你们说话，现在可以说了。”</p>
这个谈话环节，是黄立克新想出来的，是为了后续建立驻村干部的考核制度做铺垫的。其他人都去了钱之江和徐向东的办公室，第一个谈话的是拿着酒瓶的老同志魏外公。</p>
“黄委员是吧？”魏外公将酒瓶搁在桌上，双手还捧着，仿佛就怕这个酒瓶会自己溜走一样，但是开口说话的时候，思路却好像比同龄人清晰很多，“我先说说驻村干部陆轩吧。这个小伙子真不错，反正我是没看到过这么踏实的年轻干部啊！他是真把老百姓放在心上。我知道，他是每家每户都走了不止三次了，最近又为我们老人家举办‘百寿宴’，忙得不亦乐乎啊。接下去，我知道他还会建议镇上帮我们村子改善环境卫生……”</p>
魏外公说了陆轩的很多好处，他不是很空洞地说好，有很多事情和例子，他都一一举出来了。</p>
这让黄立克更为吃惊，陆轩只是一个驻村干部，竟然到村里干了那么多的事情！之前，刘平却要给他的工作评一个“不称职”，那是真的太不应该了！</p>
黄立克与刘平一同是镇班子成员，关系肯定是比和陆轩紧密，但是现在稍稍了解了下陆轩在村里的工作，说他“不称职”，是怎么都不至于的。</p>
等魏外公说完了，黄立克换一个党员来说，对陆轩的评价也很高，说他在村里支助了一个困难家庭的孩子读书，每个月给人家300元。这件事情，黄立克还没听说过。要是镇上其他干部在做这种事，肯定早就宣传出来了。</p>
黄立克还专门将村支书钱之江叫来了，问是不是有这个事？钱之江说：“确实有这个事情，他没有向组织上汇报过吗？要是黄委员不相信，等会我可以带你去看看那户困难家庭。”</p>
黄立克想，钱之江都这么说了，不太可能是假的。但他还是吩咐身边的一个工作人员:“你和钱书记，现在就去那户家庭那里核实一下，并拍张照片给我。”工作人员答应了一句，就和钱之江一同去了。</p>
会议室内，留下黄立克和一名工作人员继续谈话。当然，他们谈的不只是陆轩，其他村干部都了解了一遍，当然重点还是陆轩。一圈听下来，对陆轩的评价普遍都比较好。黄立克也问了缺点和不足，有个村干部说：“就是太认真，什么事情都要做到最好，让我们也感觉很累啊，村里嘛，工作过得去就行了，像他这么精益求精，怎么行嘛？！”</p>
黄立克和旁边的工作人员听了，心想，这到底是缺点，还是优点？是批评，还是表扬啊？！</p>
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