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第47章 其来有自3

判若两人。

这是司马亮的一个突出感觉。

下台前后,张晓明绝对是判若两人。在当经理的时候,即便是像司马亮这种直接的下属,人事问题调整也好,提拔也好,免职也好,他对所有的人都是三缄其口,不予置评,更不用说详细分析来龙去脉了。

而司马亮也误以为,张晓明在生活中也是这样,城府极深,轻易不说话。脸上就像一潭秋水那样,毫无表情。

可是下台之后,特别是近期的两次分析,侃侃而谈,分析得头头是道,滴水不漏,当然结论也是令人信服的。

特别是对上级公司处理结果的分析,他既没有夸大也没有缩小,而是实事求是,娓娓道来。

等于是给司马亮上了一课。

使得司马亮从另一个角度,对热搜事件,有了特别的认识。

本以为,张晓明分析到这儿,就会打住。可是张晓明丝毫没有停止的意思,意味深长地看着司马亮。说道,“我这个分析,并不是我个人的分析,而是我们几位经理意见的结晶,是综合了他们的意见、他们得到的信息而来的,有很大的可信性。”

“而且我们都是当事人呀。不过这些还都是就事论事,其实这一次上级公司的处理结果,虽然出于很多人的意料之外。但是很多人,并没有看出这个处理结果的最本质的原因。”

“项庄舞剑,意在沛公。不是说处理的对象不是你牛总,而是看似处理的是热搜事件,实际上针对的却是人事调整的问题。”

“这一次调查组能来,直接原因当然是热搜事件。但是我们几位当事人,却抓住机会,尽量淡化热搜事件。”

“为什么呢?因为毕竟我们卷入其中,我们几个在热搜中露了脸,说了话、吵了架。对我们几个人的形象,也是大有影响的。”

“虽然我们不再担任中层职务,但我们毕竟是社会人,我们的人设,在视频中崩塌了。所以对于热搜事件,我们只是客观地叙述了一下,证实确有此事。”

“当然,牛总,确实违规设立了秘书岗位。我们谈的最多的,却是人事调整的问题,当然我们有我们的角度。”

“我们也向调查组提供了我们的证据。比如说年龄问题,不仅仅是没有政策依据的问题,而且是在执行过程中有选择地执行。”

“说一套做一套,重点就是那些年龄申诉问题。既然人事调整前,没有放出任何风声,比如我们几位毫不知情。但是为什么突然之间,会冒出那么多的年龄申诉呢?”

“是谁向他们透露了风声呢?显然有人组织了这一次申诉,但又没有明确处理。说是因为时间仓促,其实说白了,这就是一个障眼法。”

“是牛总他们留了一手,就是用来应对上级公司调查的。他们事前就考虑到了上级有可能的调查。”

“这一手,应该说玩得还是很有技术含量的。特别是把你抬出来作为挡箭牌。当然你在其中是无辜的,你是被人利用的,你自己并不知道。”

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