司马亮就想起了张晓明。
张晓明精辟地分析过新提拔经理籍贯的问题。事后，司马亮仔细把那几位经理的籍贯，进行了核对。
果然，新提拔的几位经理，跟牛总是老乡。而且不是那种泛化的老乡，不仅是一个省的，还是一个市的。
司马亮这才觉得，张晓明的分析是对的。当然，牛总不可能把公司都弄成跟他同籍贯的人。
其实也没必要。
他只要把握住几个核心部门，就可以达到自己的目的。目前看，他确实达到了。鲍春来和任朝辉，他们是绝对听从牛总的，不敢对牛总的任何指示，发表自己的意见。
这可能就是人事调整的初衷。
但是成也萧何败也萧何，他没想到，被切下来的几位经理的反弹力道有这么大。而且是难题，一个接着一个难题。
按照张晓明的分析，司马亮是没有被提拔的可能的。司马亮根据人事调整前后的情况，也分析了自己的处境。不仅自己没有被提拔到核心部门的可能，而且根本就没有入牛总的法眼。
即便是当个小组长，也没有任何级别。
可以说是干的是重活，吃的是黑馍。既然如此，牛总也就没有考验他的意思了。
但是，现在牛总又是实实在在地向他提问。
不管有多少种可能，都不可能是考验他的意思。但是他自己觉得，自己是公司的一员，不是牛总的私人当差。
这是自己的本职工作。
对自己的份内工作，干得好也罢，干得坏也罢，目的都不是为了获得牛总的青睐，而是对得起自己的职责。
毕竟自己是从公司领工资的。
所以司马亮就很认真地说，“当初任经理，拿着公司的会议纪要，跟我谈话，要我专门管理这几个经理。我当时就推掉了。”
“但后来，任经理说就这样定了。既然是工作，那我也就义不容辞。上一次的热搜和这一次的会议室，都是任经理亲自打电话叫我去处理。”
“在他，觉得已经把这项任务交给了我，所以应该找我；在我，尽管知道自己力不从心，力有不逮。但是至少名义上这是我的工作。”
“任经理直接给我下达任务，我也只能千方百计去完成。上一次的热搜事件，从我来说，最后也还算是勉强完成了任务。把经理们劝离了牛总办公室。”
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