司马亮一筹莫展。
里间的门被推开了。鲍春来探进一个脑袋，“现在打扰你写作吗？”
司马亮叹了一口气。“跟你的探讨，对我很有启发。但是要动笔，还有些障碍，我一时无法克服。”
“说实话，给领导写这样的讲话稿，对我也是第一次。自从我到了人力资源部门，尽管也有很多次的人事调整，我除了写考察报告、提供基本资料之外，根本没有写过领导讲话稿。”
“现在突然要写，而且又是在这种情况下，所以我真的觉得难以胜任。”
鲍春来整个身子都进来了。
“其实，有时候我们做普通人员的，并看不懂领导决策的前因后果。我也说不来，你现在这个差事，应该如何写？不过你也不要太迂腐了，实在写不出，也可以给领导讲清楚。也不是说，非得有你这个讲话，这个事才能推动下去。”
“说白了，你这个讲话稿，也是大年三十捡了一只兔子，有它过年，没它也过年。”
虽然鲍春来这样讲，司马亮却不能这样想呀。领导破天荒专门打电话了，把自己叫到这么一个神秘的地方来，为了啥？
还不就是为了写出符合领导要求的讲话稿来！可是自己左思右想，就是想不出来合理的理由。
乱写一通？
不仅于事无补，反而会生出无尽的麻烦来，那不是给领导帮倒忙了吗？作为职能部门的干事，即便是不能给领导提供有用的建议，但不给领导添乱，却是最起码的要求。
这是一种职业的本能。
所以司马亮充满歉意地说，“领导有领导的决策，干事有干事的责任。看不懂领导的决策是正常的，但领导有明确要求的任务，那是必须完成的！”
鲍春来就有点欣赏司马亮的执着。
“既然你这么想，那你就想办法把任务完成。我以为你已经写得差不多了。我进来看你，不是催你写讲话稿，而是另有其事。”
司马亮就有点迷惑了。
领导给自己安排的任务很明确，就是写讲话稿。鲍春来口口声声说，全力提供服务保证。但是却又说，讲话稿写不出来也没关系。
而且，他不催讲话稿，是有别的事儿。司马亮实在想不出，鲍春来找自己会有什么事儿？自己能给鲍春来提供什么帮助？
司马亮就说，“有什么事儿你就直说。反正现在这里就咱们俩。”
鲍春来点点头，没有说话，却又走出里间，稍顷进来的时候，手里端着个笔记本电脑。
司马亮心里就更迷惑了。
他以为，鲍春来跟自己一样，身份就是个小干事。按单位的规定，是没有资格配发笔记本的。
他给自己说的那些话，也可能是一种带有吹牛成分的话。尽管他确实给自己带来一台笔记本，但是想想也正常，因为自己来的任务，就是写讲话稿。
自己来的时候不知道，但是鲍春来一定是知道的，所以他提前准备了写讲话稿的工具，这个不奇怪。
但是现在他像变戏法似的，又端着笔记本进来了，就说明他来的时候，带的可不是一台笔记本。司马亮就想到，单位是有不少的台式电脑，笔记本电脑。
但是对这些电脑的管理采购，却是由技术部门负责的。鲍春来即便是在办公室工作，他需要笔记本，也必须向技术部门申请，经过有关领导的批准，才能拿到。
现在的情况是，他不仅拿到了，而且一下子拿了两台。这就叫司马亮大吃一惊。鲍春来真的是跟自己一样，仅仅是一个办公室普普通通的干事吗？
司马亮产生了深深的怀疑。
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